1912年，为纪念英国护理学先驱、妇女护士职业创始人和现代护理教育的奠基人南丁格尔，国际护士理事会将5月12日南丁格尔的诞生日定为国际护士节。

　　这一节日属于女护士，当然也应该属于男护士——尽管他们的人数是那样的少。

　　最新统计表明，我市目前共有在册护士近1.5万人，其中男护士仅有20余人。

　　这些工作在“女儿国”里的“男丁格尔”们，用执著的信念坚守着自己的选择，用自己的行动改变着世俗的偏见。

　　3个不同年代的“男丁格尔”

　　徐国彬、梅小员、吕天昊，3个不同年代出生的人。在男护士这条道路上，有的已经走过了18个年头，有的刚刚起步，有的即将走上这条道路。

　　70后：尴尬—徘徊—收获 他当了18年护士

　　在我市的护理界，提到男护士，就不得不提到市脑科医院护理部副主任徐国彬。在谈到当初为何会选择这个职业时，徐国彬用了“戏剧性”3个字。

　　1986年，徐国彬参加了高考。当时他所在的兴化市大垛中学，一年也仅有两三人能考取大学本科。并没有抱太大希望的他，为了将报考志愿表填满，在最后一栏，填上了“南京医科大学高级护理系”。

　　“还记得，当时很多人问我‘高护系’是干什么的，其实我也不知道，心想反正也不会被录取。”徐国彬说。然而，命运就是这样具有戏剧性，徐国彬真的被南京医科大学高护系录取了。

　　大学五年级，徐国彬被分到省人民医院实习。由于是本科毕业的护士，再加上又是男护士，医院也不知如何更好地发挥他们的作用。因此，徐国彬每天都和普通护士一样，干着打针、放药、叠被子的工作。当他第一次身穿白大褂步入病房时，他被迎头“泼了一盆冷水”。

　　“当时给一位病人打针，可那位病人一见到是男护士，便将手缩了回去，说要换个女护士，因为男护士粗手大脚。”徐国彬说，随后指导老师10分钟的劝说，都没有改变病人的拒绝。

　　希望和现实的落差，病人的拒绝，让徐国彬开始犹豫。实习结束后，班上的10名男同学，集体找到了系主任，表示自己“上了当”。

　　从头再来，毕竟已经学习了5年。继续干下去，似乎看不到前途。改行？不改行？徐国彬很犹豫。“我的性格比较懒惰，随遇而安，想想还是边干边看吧。”1991年徐国彬被分配到脑科医院。

　　在这期间，和徐国彬一个班的其他男同学纷纷跳槽、转行、下海经商。改行？不改行？徐国彬又犹豫起来。而这一犹豫在1994年达到了高潮：与徐国彬一同分到脑科医院的还有另一名男生，作为医院仅有的两名男护士，他们工作中互相鼓励，遇到病人的歧视，互相安慰。但1994年，这名男护士也选择了离开。

　　真正让徐国彬定下心来在护士道路上走下去的，是在1998年。1998年，脑科医院被卫生部授予“十佳医院”称号，也让全国知道了脑科医院有位男护士。当徐国彬走进中央电视台的《实话实说》栏目后，全国来采访他的媒体也越来越多。

　　“当时我的去留，已经不是我一个人的事情了。我的留下，将给更多男护士以及准男护士们勇气，让更多的人肯定男护士。”徐国彬说，从那时起，他坚定了信念，不但要继续走下去，还要让更多的人看到男护士在护理领域的优势。

　　从尴尬，徘徊，再到收获，徐国彬已当了18年的男护士。

　　80后：看到病人恢复健康就会忘记不愉快

　　与徐国彬一样，省人民医院重症病房护师梅小员，也是“误闯入”男护士这个行业的。梅小员1982年生于湖北，2001年考入新疆医科大学。当时，梅小员填报的是“临床本硕连读”，但服从分配到了护理专业，成为该学院首批护理系的男生。

　　“没有考上自己所报考的志愿总会有些失落，当时护理事业的发展并不完善，男护士也处于起步阶段，地位并不高。所以，我想如果毕业时，不能分到一所大医院，我就转行不干了。”梅小员说。

　　2006年，梅小员被分到了省人民医院。当时，如何发挥好男护士的优势，已成为不少医院研究的课题。梅小员被幸运地分配到工作量相对繁重的ICU病房，因为那里更能施展他的所长。

　　ICU病房共有30多名护士，仅梅小员一名男护士。“和一群女护士一起工作习惯吗？”“俗话说，男女搭配，干活不累，挺好的呀。”梅小员说，当自己有些事情处理得不当时，女护士都很乐意给他指出来。当需要一些体力活时，梅小员的优势就更加突出。ICU病房里，有的重症病人需要几小时一翻身，过去都是4个女护士一同来做，而现在他和另一个护士就可以完成。

　　省人民医院护理部主任顾则娟说，该院共有1269名护士，其中男护士为5名。主要安排在手术室、ICU病房、急诊室等科室。男护士和女护士相比，既有缺点也有优点，优点是体力好、思维敏捷、精力旺盛、胆子大等。特别是急诊室，遇到紧急病人时，男护士对病情的判断快，动作相对麻利。而缺点则是在细心、体贴病人情感方面不如女护士。因此，男女护士在一起搭配，能起到取长补短的作用。

　　“有过徘徊吗？”记者问梅小员。

　　“当然有。但相比于过去，来自病人的异样眼光少了，更多是来自自身的压力。”梅小员说，护士的工作量很大，尤其是ICU病房，但护士的工资却只能属于中等偏下。“男护士比女护士有更多的经济压力。当你看到你的朋友干其他工作能赚更多钱时；当朋友聚会需要花钱，你却囊中羞涩时，心里就会出现一些矛盾。”梅小员说

　　不过有一种成就感，会让这种矛盾瞬间消失。梅小员说，当看到一个个走在死亡边缘的重症病人，在团队的护理下，慢慢恢复意识，缓解了痛苦，并健健康康地出院时，他从内心感到一种成就感，这时就再也想不到那些不开心的事了。

　　90后：将来要开一家私人护理公司

　　2006年，南京卫生学校开始公开招收男护士，第一批招了14人，1991年出生的吕天昊就是其中的一位。与徐国彬、梅小员不同的是，吕天昊则是在说服了父母后，自己选择的护理专业。

　　毕业于南京十八中的吕天昊中考分数为542分，这个分数足以上一个重点高中。吕天昊的父母是经商的，他们很希望自己的儿子能上大学，将来也从商。可吕天昊偏偏选择了护理专业。

　　“选择这个专业一方面是因为对护士的崇拜，2003年的那场非典，白衣天使们无畏的精神让人感动。那时就喜欢上这个职业了。后来我通过网络了解到现在医院很缺男护士，毕业后就业前景会很好。想想今后大学毕业后找工作还是问题，所以干脆就选择了这个专业。”吕天昊说。

　　虽然最终吕天昊得到了父母的支持，但还是觉得有些压力。“和以前的同学联系时，有的会说护士是女孩子干的，你怎么学起这个专业来了，丢不丢人啊。听到这些话心里还是觉得不太高兴。”吕天昊说。

　　“但是上都上了，没什么好后悔，而且越是深入了解这个行业，我就越喜欢这个职业。”吕天昊说，没上护校时，他对护士的理解就是注射、放药、伺候病人，但是上护校的第一堂课，就是对护士角色的认识。“原来每个看似简单的事情，背后都需要很专业的知识。你知道怎么戴消毒手套吗？你知道换一个治疗盘需要经过哪些消毒步骤吗？”一提到这些吕天昊显得十分兴奋。

　　吕天昊说，他有两个目标，一个就是争取得到护士的最高奖项——南丁格尔奖，另一个就是开一家私人护理公司。

　　“我是一名男护士，我了解男护士的优势和好处，到时候我的公司也要招一部分男护士。”吕天昊说。

　　男护士还没毕业就被抢空

　　培养速度难以满足医院需求

　　“今年即将毕业的7名男护士，目前都已经完成了双向选择，用人单位包括鼓楼医院、中大医院等，男护士十分抢手。”南京医科大学护理学院副院长顾平说道。

　　据介绍，1985年该院招收了全国首批本科护理系的学生，其中有9名男学生。随后直至1989年，共招收了40名男学生。但由于世俗的偏见，多数男护士没有坚持下来。有的转行、有的当了老师、有的搞了行政，还有人重新深造当了医生。至今，仅留下一名男护士还在坚守着岗位，那就是徐国彬。

　　1990年开始，护理学院停止招收男护士。

　　“但随着近年来医院对男护士需求的增大，学校恢复了男护士的招收。”顾平说，1993年该校招收了17名男护士，随后每年都在8—13人不等。目前，不少医院早已盯上了这些男护士。

　　同样，南京卫生学校的男护士们，也不例外。据该校学生科科长周雪峻介绍，虽然2006年之前学校没有明确招男生，但该专业也接收过7个男生，可开学不久，一部分就换了专业，一部分干脆不学了。主要是长期以来的社会偏见使得这些学生心理压力很大。后来护理专业不招男生也就成了惯例。

　　2006年，在经过对男护士市场需求的调研之后，以及部分医院对卫校提出的要求，卫校开始公开招收5年制护理专业男生，共有14名男生第一志愿填报该校并被学校高分录取，其中8名来自我市。2007年，该校又招收了14名男生。虽然这些学生还有3年才毕业，已有三甲医院提出，该院有多少男护士，医院就收多少。

　　虽然目前不少学院都开始招收男护士，但目前的培养速度和规模，还很难与各大医院的需求增长相一致。

　　据了解，男护士在国外护士队伍中的比例远高于我国。1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%。我市目前共有在册护士近1.5万人，男护士却仅有20余人，仅占0.13%。

　　鼓楼医院的1075名护士中，有5名在岗男护士，其中有两名即将退休。据该院护理部主任、南京护理学会理事长陈湘玉介绍，与省人民医院一样，这些男护士也被分在了特殊的科室。特别是ICU病房，目前该病房有5个小组轮番值班，按照需求，每个小组需要配备一名男护士。但现在全院才有5名男护士，根本不够。今年8月份，该院将再上岗5名男护士。

　　此外，南京军区南京总医院也有10多名男护士。该院护理部相关负责人告诉记者，2005年6月份，有一批男护士到医院实习，好多病人喜欢他们，特别是老年男性患者。之前，他们一直不知道人们对男护士有这么多的需求。

　　南京卫生学校护理班学生在上实验课。男生因为属于“稀缺资源”，在回答老师提问时常受到“关照”。

　　护理行业要发展

　　男性护士不可少

　　“一方面医院迫切需要男护士，另一方面又少有人想当、敢当男护士。改变这样的现状，需要转变观念，首先是要社会认清护士这个角色的新内涵。”南京护理学会理事长陈湘玉说。

　　男护士的稀缺，与传统观念有很大关系。陈湘玉说：“很多人一想到堂堂七尺男儿，花5年时间读出个本科，却要去做侍候人的工作，就难以接受。”

　　据陈湘玉介绍，我国的护理事业正处在发展转型期，医院护理正在从以“疾病”为中心，转向以“病人”为中心。现今的护士已不仅只承担打针、送药、量体温等工作。作为一个称职的护士，应该是病患康复的核心力量，包括与病患沟通交流、健康评估、病情观察等，并且不仅要遵照医嘱，更要自己去发现问题，解决问题，而不是所谓的仅仅“侍候病人”。

　　护士在医院的地位也有待提高。南京医科大学护理学院副院长顾平说，护士和医生好比一辆自行车的两个轮子，少了哪个都无法前行。医生负责诊断病情、治疗，病人的后期康复，如何消除生理和心理给疾病带来的影响，更多的是依赖于护士。但我国重医疗、轻护理的医疗体制，让护士好像始终是医生的“下手”。护士的工作和地位没有得到真正意义上的重视和认可，报酬也不高，因此，无法吸引更多的男性加入。

　　在采访中，不少医院护理部的负责人表示，男护士是护理行业不可或缺的力量。今天，全国第一部关于护士和护理工作法规《护士条例》开始实施，在病人的满意度上，对护士提出了更高的要求。男护士队伍的不断壮大，必将带动护理行业的蒸蒸日上。相反，如果男护士稀缺的状况长期得不到改变，势必会影响护理事业的正常发展。