中新网北京3月19日电 (记者 杜燕)记者从今天召开的北京市医院管理局全年工作会议上获悉，2012年北京市21家市属医院总诊疗人次达到2726万人次，同比增长12.4%。其中，11家医院“考试”得A级。

　　2012年北京市医院管理局从“社会评价、内部管理、运行效率、发展实力”四个维度考核医院，运用25项定量考核指标和20项内容的定性指标组成的绩效考评体系，来评价医院的发展。

　　北京市医管局相关负责人表示，去年北京21家市属医院绩效考核中，A级(90分及以上)11家，B级(90—75分及以上)10家，均高于75分，平均分为90.04分，没有C级和D级。其中，最高的是北京朝阳医院95.59分，前五名还包括北京天坛医院、北京地坛医院、宣武医院、北京世纪坛医院。

　　负责人表示，去年市属实现了医疗服务总量、质量和社会满意度三提升。

　　据统计，2012年北京21家市属医院“总诊疗人次”2726万人次，比去年增长了12.4%，“总出院人数”达57.86万人次，比去年增长了13.04%。

　　负责人表示，这意味着在人员和实有病床没有增加的情况下，服务的总量，即“总诊疗人次”和“出院人数”同比分别增加了278万人次和6.67万人次，相当于增加了一个综合医院的服务量。

　　患者的医药费用明显降低。2012年市属医院可比“平均人次(例)均费用”实现了负增长，“门诊病人次均医药费用”下降了8.5元；“住院病人例均医药费用”下降了716.0元；共为患者节省医药费用6.45亿元。

　　另外，北京市医院管理局委托第三方评价机构采用门诊现场问卷调查和出院病人电话随访调查等方式，动态追踪测评患者对市属医院服务的满意度。结果显示，21家市属医院综合满意度平均分达到86.25%。

　　负责人表示，去年该局制定了《北京市市属医院年度绩效考核办法(试行)》，与市属21家三级医院签订《2012年度绩效考核任务书》，在绩效考核指标体系的设置上突出公益性，考核医院的社会评价、内部管理、运行效率等，不考核医院的收入、规模。同时，把考核结果与医院管理者的奖惩挂钩，这一做法让医院领导们普遍觉得管理医院有了更明确的目标和压力，开始把主要精力放在医院管理上，医院管理逐渐向专业化、医院管理者向职业化转变。

　　他透露，2012年的绩效考核，使市属医院的管理方式、运行机制和服务模式都发生了实实在在的变化。今年，将对绩效考核指标进行了进一步完善。(完)