在现代企业中,员工的知识储备和技能水平直接决定了企业的核心竞争力。因此,太极绵阳制药一直秉持着培养员工能力、夯实员工技能的理念,致力于加强公司技能人才队伍建设。为了进一步提升员工的中药材鉴定技能,太极绵阳制药组织了一场中药材鉴定技能竞赛认药比赛。太极绵阳制药通过实际操作和竞赛形式,检验员工的中药材鉴定能力,进一步提高员工的业务水平。
太极绵阳制药帮助选手精心准备,以培训夯实知识基础
本次比赛由理论考试和实物鉴别考试两部分组成,旨在全面检验员工的中药材鉴定能力。理论考试着重考察员工对中药材基础知识的掌握情况,而实物鉴别考试则要求员工在实际操作中运用所学知识进行鉴别。
为了进一步夯实参赛选手的中药材基础,太极绵阳制药做了充分的准备工作。公司为参赛选手精心拟定了理论考试题库,确保试题内容全面、难度适中。此外,为了提高实物鉴别考试的实战性,公司准备了200味中药材样品,确保选手能够在真实的药材中得到锻炼。在这场比赛中,共有65名新进员工积极参与,他们分为专业组和业余组,展现出了极高的热情和专注。
太极绵阳制药高度重视技能大赛,达到预期目标
太极绵阳制药领导高度重视本次比赛,在比赛开幕式中,公司党委书记、执行董事兼总经理胡敏强调,青年员工应该努力学习中医药知识,扎实做好基本功,承担弘扬中医药文化的时代大任。评委代表贾清树表示作为评委要严格遵守比赛规则纪律,做到公平公正。
在理论考试环节,参赛选手们展现出了扎实的学习成果。每一道题目都是对选手们中药材知识的严格检验,他们沉着应对,用笔墨书写着对中药材的热爱与执着。在实物鉴别考试中,参赛选手们则展现出卓越的实操技能,用专业和专注诠释着对中药材的敬畏与尊重。
经过紧张而激烈的角逐,太极绵阳制药专业组和业余组分别产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
知识积累是提升人才队伍综合素质的基础。通过不断学习和掌握新知识,员工可以更好地适应不断变化的市场环境和企业需求。太极绵阳制药鼓励员工持续学习,提供各种培训机会,使员工的知识储备得以不断更新和扩充。同时,还通过比赛的形式,将知识积累与技能夯实结合起来,共同促进人才队伍的成长。未来,太极绵阳制药将持续加大投入,不断完善人才培养机制,为企业的长远发展提供坚实的人才保障。
