医生人才网亮相杭州馆交会

2024年9月28日至29日，由医馆界和长城医馆学苑主办的第五届馆交会暨医馆界大会在浙江杭州海外海皇冠大酒店国际会议中心隆重举行。本次大会以“培元”为主题，有100多家中医药行业头部企业联合参与，医生人才网亦受邀参加此次会议。

本次盛会的举办，标志着新时代中医馆的发展进入了高速度与高质量发展的新阶段。近两年，跨界者前仆后继、中医师办医风起等原因让全国中医馆数量呈现爆发式增长，2023年中医馆的增幅水平爆发式增长4.2倍。医馆界不仅需要组织建设、商业模式重构，还要面对跨界融合、医保控费、市场需求等多元化的严峻挑战。面对内外夹击，中医馆若想构建护城河，既要固本，也要培元，筑牢根基，方能开创新局面。

2024杭州馆交会由开幕大会和六场平行会议构成，汇聚了百位行业领军人物和专家学者。超过2000中医同仁参与。医馆界和长城医馆学院的创始人王中华先生在大会开幕式上指出，这次大会全面探讨总结了中医医疗与中医大健康行业的实战经验和前沿洞见，全面赋能中国中医馆行业健康发展。

浙江省中医药学会副会长张光霁先生表示，首先，我们要加强中医馆的服务质量和服务水平；其次，我们要关注中医馆人才短缺的问题；再次。我们要加强中医馆的学科建设和科研创新；最后，我们还要加强中医馆的文化建设。面对内部和外部的挑战，社会办中医可有六个转变：第一，由卖药挣快钱向长线经营和发展转变。第二，由拼市场的推入投入向拼服务和内涵转变。第三，由综合性医院向专科专病转变。第四，由医疗向大健康领域转变。第五，由寻找患者向培养用户转变。第六，经营者自己的转变。中医馆的经营没有捷径。

中医馆的发展要从过去的小、散、乱、差，全面升级成以下的五个方面，即五个化：第一，特色化。要有用户思维、客户定位准确。第二，标准化。名医的技术和名医的专业可以复制。第三，系统化筛分是前端流量看诊等多个应用系统进行系统化的标准。第四、产业化。中医的整个产业链非常长，前端可以开社区店，后端可以开中医院。第五、品牌化，在中医馆的体系中，要树立品牌IP和医馆IP。中医馆的品牌模式的打造，一要把握疗效，二要老带新，三要患者内部滚动，四要线上团队发力，如短视频直播、公众号等。

这次馆交会上，展示了许多中医馆的现代化运作：通过数字化管理系统，如开发智能化四诊仪器，如舌诊图像分析系统；科学化质量管理，建立中药饮片和中药质量控制标准；创新营销策略，线上线下结合的中医养生课程的推广；多元化收入模式，如开发基于传统配方的保健品和功能性食品。广东汉古中医创始人、广东中医创始人陈长青指出，中医大健康包括医养、衣食住行、所思所想，中医教育等。

大会还颁发了2024年全国优秀馆长奖、2024年中医新锐品牌、2024年中医生活风尚奖、2024年中医药谱与教育奖、2024年中医产业贡献奖、2024年中医科技创新奖等不同的奖项。

医生人才网受邀参加了第五届馆交会暨医馆界大会。医生人才网是北京医生医世科技集团旗下专业的医学人才招聘求职平台。该平台在中国医药物资协会和医药卫生人才专业委员会的共同支持下，持续深耕医疗人才领域，目前已构建起涵盖665万储备人才信息的庞大人才库。医生人才网运用先进的人工智能技术，实现了医疗人才和医疗机构需求的高度精准对接。医生人才网为医疗机构提供量身定制的人才推荐，其拥有庞大的人才简历库和强大的算法系统，能够精确地分析医疗人才的专业背景、技能水平和科研成果等多维度数据。医生人才网将大健康岗位智能展示，缩短招聘流程，并借助视频、虚拟现实场景等技术，极大地提高了医疗大健康人才的招聘效率。同时，医生人才网帮助医疗人才精准定位职业发展方向，快速实现个人职业目标。医生人才网提供全方位的人才管理服务，包括就业指导，技能培训，职业发展规划等。

医生人才网致力于将医疗人才与医疗机构紧密联系起来，促进双方的互动沟通，加速医疗行业人才的流动和共享，共同构建一个高效协同、开放创新、互利共赢的医疗人才生态系统，为医疗人才和医疗机构提供更高效，更高质量的人才招聘解决方案，推动医疗行业的繁荣发展。

医生人才网认为，在变革的洪流中，中医馆若想脱颖而出，不仅要向内求，而且要建立自己的生态系统。同时，要向外看，拥抱整个大健康；要稳中求变，稳中求进。中医馆未来一定要致力于新中医服务模式探索，不仅在线下建立中医连锁门店，也要布局线上业务，形成线上线下相结合的服务模式。此外，智能化使传统中医现代化的表达方式变得便捷。因此，必须用新型中医、新型智慧化中医馆数字化模式，才能使中医馆突破目前的经营困局。中医馆必须创新前行，才能开创医疗行业的辉煌未来。