独特性不是怪异，不是搞鬼，也不仅仅是与众不同。独特性作为单面人的第一个特征，其关键是有自己的信条，而且要有为实现这些信条而采取的行动。信条及行动，使你的单面人形象凸显出来。

　　诚如前面所说，塑造单面人，与美化形象是不同的。其不同之处还在于，塑造单面人，就是要理解你的老板和客户或其他所有人的需要，并且愿意满足这些受众的需要，并把满足这种需要作为你的信条。

　　信条，以及为信条而做出的行动，形成你的价值体系。打造单面人，就是塑造你的价值体系。单面人形象，不是表象，而是从内到外的形象系统。单面人是你的思想和情感乃至整套价值观的反映。

　　你的价值观，会从思想到行为，到每一个细节，对你进行主动的控制，使得你身上所有的细节，都成为你价值观的体现，使你具备了一个完整的形象系统，让你丝丝入扣地影响受众的视觉和感受，并由此引发一系列联想。亦即，当人们看到你，都能够由你的一句话，一个手势，一个笑容，判断出背后的原因。

　　在这样的情况下，人们就对你很放心，对你有熟悉之感，觉得你的一切都是可以理解的，可控的，这样，在无意之中，你就具备了一种特殊的亲和力。由于这种亲和力的存在，你会受到他们持久的欢迎。如此，让老板给你加工资，将是举手之劳。

　　2.有效性

　　独特性可以引起别人的注意，但光有注意显然是不够的，你还必须让你的独特性与别人的需要发生某种关联，对他们产生效用。当你的老板和你的客户发现你的独特性是他们所需要的，并且对他们来说是重要的，你的地位就确立了，同时你的单面人形象也获得了力量。独特性和有效性的共同作用，能够让你的单面人形象产生很大的力量。

　　有效性的重要，特别体现在你的单面人形象能够提升你的目标受众的价值。因为你能够助推他们提升形象，并且助推他们销售产品或提高工作效率。你的有效性越强，你的单面形象也就越有亲和力；你的单面形象越有亲和力，就越能产生有效性。这样，就形成一种正循环，互相为对方提供动力，滚动着向前。

　　3.重复性

　　就像朋友需要重复见面，才能维系感情；就像一个课题需要不断复习，才能巩固记忆，你所创建的单面人形象，也需要一次次地亮相，才能深深地在你的老板心中扎下根。

　　单面人是一种系统，除了视觉体系，还有言谈行为体系，而这些，又都有一个核心的价值观。也就是说，根据你的价值观而来的你的形象体系和行为体系，必须不断地重复展现，才能完全征服你的老板和其他受众。

　　只要你坚持，你一定会赢。这句话是老套话了，但的确是深有道理的。就算你的单面人形象起初时并不讨老板喜欢，但一次、二次、三次、四次，你终究会赢得欢心。因为，你始终如一的行为，将为你在老板面前赢得同情和诚实的信誉。

　　必须知道，你在打造你的单面人形象之初，并不一定知道老板的口味。一般情况下，不讨老板喜欢的可能性为50%，的确风险较大。但是，你也必须明白，一个人要讨别人喜欢，本来也不是100%成功的事情，所有的成功人士以及公众人物，向来都是有人喜欢、有人讨厌、有人敬而远之的。借鉴公众人物的经验可知，在喜欢与讨厌兼有的情况下，如果这个公众人物坚持自己的所作所为，最后还是能够赢得大多数人的尊重的。这种坚持，即使他的独特性及有效性还是一如往昔，与公众的关联性也没有增多，他依然会因为他的始终如一，因为他对自己的忠诚，而受到欢迎。公众最终会把他们当做一个熟人，知道他们会以什么样的形象出现，知道他们会做哪样的事情，这就是一个熟人的可靠性。

　　所以，重复会使人觉得可靠，帮助你和他人建立关系，使别人对你信任。

　　相反，如果你只偶尔地忠实于你的单面形象，出尔反尔地常以不同的形象示人，前后不一致，就会使人对你产生不信任感，并因为你的不可捉摸而最终疏远你，你也就把握不住他们。当你把握不住你的老板，那么理所当然，你的加工资计划，也就落空了。

　　那么，如何打造单面人形象？

　　现在开始，打造单面人形象

　　微软总裁兼首席执行官史蒂夫·鲍尔默，自24岁放弃斯坦福MBA学业开始，就加盟微软，一直给比尔点盖茨打了25年的工，到今天达到平均每小时收入11万美元，平均每天收入270万美元，以250亿美元身价位列《福布斯》全球富豪排行榜前10位。

　　他凭什么？

　　凭他的单面人形象。这在比尔·盖茨对他的评价上生动地体现出来：“这个在表达观点时喜欢猛敲墙壁并吼叫的家伙，也是一个经常踢我屁股的强制者。”

　　多么鲜明、生动的形象。这就是他在他老板面前的形象。

　　作为微软CEO，他在公众面前的形象如何？有媒体如此描绘他的表现：“鲍尔默会不遗余力地去销售一款产品，并且毫不担心自己看起来像个傻子。大家可以看一看他推销windows1.0时的电视广告，就知道他的不遗余力。在出席公共活动时，当他卖力宣传某件产品时，他会像猴子似的上蹿下跳和尖声叫嚷，直至汗流浃背、口干舌燥。”

　　很明显，这是一个让人难忘的狂人形象。他就凭此获得了成功。而这狂人单面人形象，是从他24岁那年就开始确立的。这正是他成功的奥秘所在。

　　那么，单面人形象的打造，究竟需要哪些步骤呢？

　　1.战略定位

　　后现代社会，信息传播过度的时代，每一个人要在世上立足，除了有意无意地建立起自己的单面人形象，别无其他捷径。而作为一个打工者，更必须主动积极地打造单面人形象。而且，立即行动。

　　在行动之前，先确定战略定位。即，要给自己的职业生涯做个系统的规划，要从战略角度认真审视自身角色定位。你先要有长远的目光，不能得过且过，当一天和尚撞一天钟。只有想得远了，才能做得绝。所以，首先必须想好战略规划。为此，首先要问自己：我要突出哪个面？做哪个面的单面人？

　　你本来是多面的，现在，你要从你的多面中，挑一个面，全力打造，并以这个面的光芒来掩盖其他普通的面。

　　这个问题其实也是每一个人会问的一个永恒的问题：我是谁？我要做什么？

　　你必须先明白你是什么人，然后才可以理清想做什么人。

　　如果你想以工作能力、职业技能赢得地位、获得尊重，那么，你给自己的答案就是：我是能人。

　　如果你想以气势压倒老板和同事，让他们对你服气，那么，你给自己的答案就是：我是狂人。

　　如果你想以综合才能立足，给自己想好后续的退路，那么，你给自己的答案就是：我是牛人。

　　总之，你必须想好：你可以以什么样的单面人形象，赢得老板的尊敬，让他自觉自愿地不断给你加工资。

　　当然，做人最难的，其实恰恰就是找到你自己。要发现自己的长处，要找到自己与老板的契合点，是非常不容易的。

　　而如果你有足够的智商与应对能力，以及职业生涯足够长，那么你完全可以在同一个公司的不同阶段，改变你的单面形象，换上多个不同的单面。比如，你确立好你在公司的导入期、成长期、成熟期和衰退期等，然后事先给不同的时期计划好不同的单面形象。

　　2.策划和设计

　　在你的众多面目中选择一个面，这需要精心策划和设计。一旦确定之后，就要运用多种传播渠道和手段推出去。

　　全球打工薪水最高者之一的google公司总裁EricSchmidt，其单面人形象则是行事干练、执法严明、决策果断的管理者。

　　苹果电脑CEO史蒂夫？乔布斯，其单面人形象是：电脑神通、牛人。自从他创立苹果公司以来，他在电脑方面的神通使得他成为一个神仙般的人物，吸引了成千上万狂热的崇拜者。他开发的苹果电脑，在其粉丝心目中有着神仙手中点金石般的分量。

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