体检被查出“乙肝病毒表面抗原”阳性，石先生因此失去了培训和入职机会。事后，经过确认，这件事完全是体检中心的“乌龙”事件。事后，体检中心承认了失误，清白是找回来了，可是石先生的工作却因此丢了。昨日，石先生向沈阳晚报、沈阳网记者诉苦，该找谁索赔？

　　事发 入职前查了乙肝五项

　　石先生是法库人，半年前，他看到沈阳一家汽车配件企业招聘，于是报名应聘。经过企业严格审查，他被录取了。企业负责人力资源的工作人员告诉他，正式入职前，需要有一个体检报告。按照企业的安排，他到沈阳阳光体检中心(铁西部)体检。

　　体检时间大约是2013年9月底，得知体检结果则是10月初。“我拿到的是体检报告表，用工企业则可以直接通过体检中心的网页查到体检结果。”石先生说，体检中心的报告显示，他的乙肝五项中的第一项为阳性，也就是“乙肝病毒表面抗原”呈阳性。

　　按照正常安排，这家企业在10月6日安排包括石先生在内的新入职的员工前往外地培训。“10月4日接到的电话，告诉不让去了。”石先生说，参加体检培训的有十余人，只有他被企业“拒绝”了。

　　郁闷 错误结果弄丢了工作

　　石先生说，当得知是因为体检结果“乙肝阳性”而不能入职后，他立即前往医大一院重新做了检查，检查结果显示，他的“乙肝病毒表面抗原”呈阴性，因为曾经打过疫苗，只是他的“抗体”呈阳性。这与沈阳阳光体检中心(铁西部)的结果相差甚远。

　　石先生随后找到沈阳阳光体检中心(铁西部)，经过确认，体检中心承认自己的失误：的确是抗体呈阳性。体检中心承诺帮助石先生向所应聘的汽车配件企业解释。企业则回应，招聘人数已经足额，而且所有人员都已经赴外地培训，石先生的事情已经是“过去时”了。

　　石先生说，他准备应聘的企业，是一家超大型的外资企业，能够应聘到的岗位条件丰厚，最难得的是可以外出培训，而这一切都被一份错误的体检报告给断送了。

　　回应 体检中心承认有过错

　　沈阳阳光体检中心(铁西部)血液科医生告诉记者，石先生体检乙肝五项时，“乙肝病毒表面抗原”被确认为阳性，确实是医院方面的错误。石先生也是因此才失去了准备入职的工作，目前血液科已经将这一问题上报给医院。

　　医院负责此事的负责人告诉记者，石先生乙肝五项的体检，使用的是定性鉴定办法中的比色鉴定，“颜色偏深偏浅一些而已。”负责人说，如果按照定性鉴定办法，不存在对或错的说法。负责人告诉记者，石先生参加的体检，是企业从体检中心4种套餐中选取的一项。

　　追踪 体检前未签“同意书”

　　随后，记者致电沈阳阳光体检中心，被工作人员告知，如果是企业想为入职职工体检，需要单位向员工说明，并且在沈阳阳光体检中心体检前，检查乙肝五项人员需要填写“同意书”，只有签了字才会检查乙肝五项。

　　记者随后从石先生那里了解到，他准备应聘的汽车配件企业从未向他及其他应聘人员提及检查项目，沈阳阳光体检中心也没有让他们签“同意书”。

　　“我保证肯定没有签过字。”石先生说，国家早有规定，乙肝五项不能作为“门槛”，体检中心与用人企业都违规了。

　　体检违规，企业违法

　　北京盈科(沈阳)律师事务所魏强律师告诉记者，2005年开始实施的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和2007年卫生部会同劳动和社会保障部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，都对保障乙肝病毒携带者公平入学、就业作出了明确规定。“石先生如果因乙肝五项体检被拒绝入职，则是企业违反法律规定，医疗企业因体检方面的过错，只能承担相应的过错责任。”魏强律师说，石先生想向两企业维权，程序很繁琐，确实有点“困难”。